Artikelen door Jildou de Vries

Wijzigingen verlofregelingen per 1 juli 2015

Welke wijzigingen zijn er op 1 juli 2015 ingegaan als het gaat om verlofregelingen rondom kort- en langdurend zorgverlof en calamiteiten- en ander kort verzuimverlof? In ons blog zetten we wederom alle wijzigingen voor je op een rij. Vorige maand hebben we al een aantal wijzigingen in verlofvormen doorgegeven per 1 januari 2015. Maar er zijn […]

Waar moet je rekening mee houden bij verlofregelingen?

Er zijn op 1 januari 2015 een aantal wijzigingen ingegaan als het gaat om verlofregelingen rondom geboorte, adoptie, pleegzorg en de aanpassing arbeidsduur. Wat zijn nu precies de regels waar je je als werkgever aan moet houden en welke rechten heeft je werknemer? In dit Yuki blog hebben we de wijzigingen voor je onder elkaar gezet. […]

Oproepkrachten: flexibel of juist niet?

Er zijn verschillende soorten oproepcontracten. Maar wat zijn nou de voordelen en vooral ook de verplichtingen voor jou als werkgever die samenhangen met deze verschillende vormen van contracten? Kan je een oproepkracht zomaar oproepen wanneer je hem nodig hebt? Of moet je toch met bepaalde zaken rekening houden? In dit blog vertellen we je alles […]

Zie je door de bonnen het bos niet meer? Declareer dan via Yuki

Documenten lever je op een makkelijke manier aan in Yuki, dat weet iedereen. Maar het aanleveren van die stapels tankbonnetjes, lunchbonnetjes en alle andere kleine bonnetjes neemt nog steeds veel tijd in beslag! Yuki, hebben jullie hier een oplossing voor? Jazeker! Yuki heeft namelijk een handige functie waardoor je deze declaraties sneller kan aanleveren. Welke handige […]

Voorkom boetes en loonsancties bij ziekteverzuim!

Is je werknemer ziek en is het onduidelijk hoe lang dit gaat duren? Dan begin je samen aan een re-integratietraject. Je bent als werkgever verplicht om samen met de werknemer te zorgen dat hij zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk kan. Onderstaand kun je een stappenplan vinden om je te helpen alle […]

Stagiairs verlonen of niet?

Het komt wel eens voor dat er bij een controle van een administratie blijkt dat er stagevergoedingen zijn uitbetaald die niet via de salarisadministratie gelopen zijn. Is dit terecht? Hieronder worden de verschillende situaties uitgelegd hoe een stagiair binnen jouw organisatie werkzaam zou kunnen zijn en of er wel of niet een loonstrook gemaakt moet […]

Nieuwe wetgeving arbeidsrecht per januari 2015

De nieuwe Wet Werk en Zekerheid is deels per 1 januari 2015 ingevoerd. Deze wet is bedoeld om het ontslagrecht sneller en goedkoper te maken, de positie van flexwerkers te versterken en meer mensen uit de WW (werkloosheidswet) aan het werk te krijgen. Met welke wijzigingen moet je als werkgever rekening houden? Proeftijd Bij een […]

Yuki en de werkkostenregeling in 2015

Waarschijnlijk ben je er ook niet aan ontkomen, er gaat per 1 januari het een en ander veranderen als het gaat om vergoedingen en verstrekkingen aan jouw personeel; de werkkostenregeling. Het allerbelangrijkste om te weten is welke kosten er in de vrije ruimte gaan vallen, wat er gebeurd als je meer vergoedingen en verstrekkingen doet […]